2018 und 2019 hat die A & A Ausbildung und Arbeit plus GmbH gemeinsam mit aha3 eine Führungskräfteentwicklung als Kulturveränderungsprozess durchgeführt. Grundlage dieses Entwicklungsweges waren verschiedene modulare Weiterbildungsbausteine, die individuell auf den Entwicklungsprozess abgestimmt wurden.
Aus diesen Weiterbildungsbausteinen wurde die Weiterbildung „Mit Präsenz in Führung gehen“ entwickelt. Wir bieten diese Reihe nun als interne Weiterbildung Organisationen an, die sich für eine Veränderung und Weiterentwicklung ihrer Führungskultur interessieren. Ziel ist es eine Führungshaltung auf Basis des Ansatzes der Systemischen Autorität zu entwickeln, die geprägt ist von Sinn- und Zielorientierung, psychologischer Sicherheit sowie selbstreflektierter Führungspräsenz.
Die Weiterbildung „Mit Präsenz in Führung gehen“ bietet mit dem modularen Aufbau Organisationen die Möglichkeit, sie individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse anzupassen.
Mögliche Module sind:
Einführung und Grundlagen
- Situations- und Organisationsanalyse
- Verständnis von Autorität und Präsenz
- Präsente Führung
Selbstreflexion und Selbstführung
- Haltung und Wahrnehmungsfilter
- Umgang mit Entscheidungen
- Deeskalation
Führen mit Präsenz und Einsicht
- Kooperation, Transparenz und Beharrlichkeit
- Wiedergutmachung
Teams führen und entwickeln
- Haltungs- und Handlungsfelder im Team
- aha3-Teammodell
Führen in Organisationen
- Haltungs- und Handlungsfelder im Kontext der Organisation
Reflexion von Theorie und Praxis
- Begleitende Supervision/Intervision in Kleingruppen
Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an!
Katja Stremme als Geschäftsführerin der A und A Ausbildung und Arbeit plus GmbH steht Ihnen ebenfalls gerne als Gesprächspartnerin zur Verfügung http://www.aundaplus.de.
