aha3 berät Organisationen, Führungskräfte, Teams und einzelne Personen je nach Anlass und Handlungsfähigkeit aller Beteiligten in unterschiedlichen Beratungsformaten.
Beratung über Beratung
Zum Beginn jeder Anfrage steht für uns eine Auftragsklärung, in der zugleich Beratung über Beratung erfolgt. Wir klären: Anlass, Beteiligte, Handlungsfähigkeit, Erwartungen, Ziele, Inhalte. Auf dieser Grundlage erfolgt eine gemeinsame Einschätzung, über das Beratungsformat, den Rahmen und erste Schritte.
Organisationsberatung
In der Organisationsberatung initiieren wir Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Organisationen und begleiten sie. Dabei nutzen wir die Fähigkeiten aller und der Organisation als Ganzes. Die Beratung erfolgt auf den Ebenen von Organisation, Führung, Team und Person.
Teamentwicklung
In der Teamentwicklung mit systemischer Autorität stärken wir die Handlungsfähigkeit aller Beteiligten im Hinblick auf die Ziele und die Kooperation im Team. Grundlage ist das aha3-Teammodell mit seinen sieben Faktoren.
Supervision
In der Supervision fördern wir die kontinuierliche Reflexion beruflichen Handelns im Spanungsfeld von Organisation, Person, Rolle und Kunden.
Supervision erfolgt in Teams, Gruppen und im Einzelsetting.
Coaching
Im Coaching unterstützen wir die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen, die Erweiterung des Handlungsspektrums sowie die persönliche Reflexion. Wir setzen den Fokus auf die Entwicklung von Person, Funktion und Profession als anlassbezogene lösungsorientierte Begleitung. Coaching bieten wir an als Führungscoaching, Projektcoaching, Karrierecoaching und Orientierungscoaching.
Mediation in Arbeitskonflikten
In der Mediation von Arbeitskonflikten arbeiten wir mit dem Modell Niveaus derHandlungsfähigkeit. Auf dieser Grundlage führen wir eine Konfliktklärung durch, deren Ziel die Wiederherstellung der Handlungsfähigkeit in der Arbeitskooperation ist.
Klärungs-/Krisenberatung
In der Klärungs-/Krisenberatung bieten wir in ein bis drei Sitzungen die Möglichkeit, die eigene Situation wahrzunehmen und zu sortieren. Dabei kann es sowohl um berufliche, als auch um private Themen gehen. Ziel ist es, den Herausforderungen konstruktiv zu begegnen, die Handlungsfähigkeit zu stärken und konkrete Schritte zu entwickeln. Dieses Format bieten wir auch Unternehmen zur Unterstützung ihrer Mitwirkenden an.
