Das aha3–Teammodell
Das aha3-Teammodell bildet die Grundlage für unsere Teamentwicklung mit Systemischer Autorität.
aha3–Autoritätsdreieck
Mit dem aha3-Autoritätsdreieck können Werte und Muster mit ihren Anteilen im Kontext von Organisation und Führung sichtbar gemacht werden.
aha3–Haltungs- und Handlungsfelder der Führungspräsenz
Die aha3-Haltungs- und Handlungsfelder sind eine Grundlage des Ansatzes Systemische Autorität.
aha3–Präsenzdimensionen
Die aha3-Präsenzdimensionen bieten einen Reflexionsraum, um die eigene Führungspräsenz wahrzunehmen und weiter zu entwickeln.
