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Entwicklung

aha3 gestaltet Lern- und Entwicklungsprozesse von Organisationen, Führungskräften, Teams und einzelnen Personen.

aha3-Seminare

Ziel der aha3-Seminare ist es, den Ansatz Systemische Autorität in Organisation und Führung und die dahinter stehende Führungshaltung zu vermitteln. Sie gründet auf Sinn- und Zielorientierung, psychologischer Sicherheit und Selbstreflexion, durch die Beteiligte in ihrer Handlungsfähigkeit und Systeme in ihrer Entwicklung gestärkt werden. In den aha3-Seminaren haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, den Ansatz in die eigene Führungshaltung zu integrieren und auf ihren Arbeitskontext zu übertragen.
Die Seminare orientieren sich inhaltlich an unserem Buch Teamentwicklung mit Systemischer Autorität und bauen aufeinander auf. Wir empfehlen zur Einführung eine Teilnahme an dem aha3-Seminar 1.

aha3-Seminar 1  Systemische Autorität in Organisation und Führung

  • 24. – 25.06.2026 in der Zündholzfabrik Lauenburg – Weitere Infos und Anmeldung folgen

aha3-Seminar 2  Teams mit Systemischer Autorität führen und entwickeln 

aha3-Seminar 3  Systemische Autorität in Organisation und Führung –

Vertiefung

aha3-Seminar 4  Systemische Autorität in Aufstellungen erkunden

  • 19. – 20.11.2025 in der Zündholzfabrik Lauenburg – Dieses Seminar wird verlegt auf das Jahr 2026:

aha3-Seminar 5 Mit Systemischer Autorität entscheiden

aha3-Tage Entwicklung und Vernetzung

Vernetzung, Kooperation und Unterstützung ist eines der Haltungs- und Handlungsfelder des Ansatzes Systemischer Autorität in Organisation und Führung. In diesem Sinne bieten wir in den aha3-Tagen Raum für gemeinsamen Austausch, Weiterentwicklung und kreatives Ausprobieren.

aha3-Organisationsentwicklungsprozesse

Interne Führungsentwicklung als Kulturveränderungsprozess

Weitere Infos

Tagungen

Reden reicht nicht!? 2025 mit aha3

01. – 04.05.2025 im Kongresszentrum Würzburg

Weitere Infos: Reden reicht nicht!? 2025