Unser Ansatz

Systemische Autorität in Organisation und Führung ist für uns eine Haltung, der im System aufgrund ihrer Führungspräsenz Autorität zugeschrieben wird. Sie stärkt das System und alle Beteiligten in ihrer Entwicklung durch Sinn- und Zielorientierung, psychologische Sicherheit und Selbstreflexion.

Die Beschreibung unseres Ansatzes in Theorie und Praxis findet sich wieder in:

• unserem Buch Teamentwicklung mit Systemischer Autorität
• in unseren aha3-Modellen
• in der Arbeit mit dem aha3-Triadenseil