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Entwicklung

aha3 gestaltet Lern- und Entwicklungsprozesse von Organisationen, Führungskräften, Teams und einzelnen Personen.

aha3-Seminare

Ziel der aha3-Seminare ist es, den Ansatz Systemische Autorität in Organisation und Führung und die dahinter stehende Führungshaltung zu vermitteln. Sie gründet auf Sinn- und Zielorientierung, psychologischer Sicherheit und Selbstreflexion, durch die Beteiligte in ihrer Handlungsfähigkeit und Systeme in ihrer Entwicklung gestärkt werden. In den aha3-Seminaren haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, den Ansatz in die eigene Führungshaltung zu integrieren und auf ihren Arbeitskontext zu übertragen.
Die Seminare orientieren sich inhaltlich an unserem Buch Teamentwicklung mit Systemischer Autorität und bauen aufeinander auf. Wir empfehlen zur Einführung eine Teilnahme an dem aha3-Seminar 1.

aha3-Seminar 1  Systemische Autorität in Organisation und Führung

  • 24. – 25.06.2026 in der Zündholzfabrik Lauenburg – Weitere Infos und Anmeldung folgen

aha3-Seminar 2  Teams mit Systemischer Autorität führen und entwickeln 

aha3-Seminar 3  Systemische Autorität in Organisation und Führung –

Vertiefung

aha3-Seminar 4  Systemische Autorität in Aufstellungen erkunden

  • 19. – 20.11.2025 in der Zündholzfabrik Lauenburg – Dieses Seminar wird verlegt auf das Jahr 2026:

aha3-Seminar 5 Mit Systemischer Autorität entscheiden

aha3-Supervisionstage

Führung mit Systemischer Autorität übernimmt Verantwortung für die Sinn- und Zielorientierung, die Sicherstellung der psychologischen Sicherheit sowie die individuelle und gemeinsame Selbstreflexion. In den aha3-Supervisionstagen können die Teilnehmenden ihr berufliches Handeln im Spannungsfeld von Organisation, Funktion, Person und Klientel reflektieren. Dadurch kann die professionelle Handlungsfähigkeit gestärkt und die eigene Rolle weiterentwickelt werden.

aha3-Tage Entwicklung und Vernetzung

Vernetzung, Kooperation und Unterstützung ist eines der Haltungs- und Handlungsfelder des Ansatzes Systemische Autorität in Organisation und Führung. In diesem Sinne bieten wir in den aha3-Tagen Raum für gemeinsamen Austausch, Weiterentwicklung und kreatives Ausprobieren. Die aha3-Tage richten sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Kontext mit dem Ansatz Systemische Autorität in Organisation und Führung tätig sind oder sein wollen und die mindestens am aha3-Seminar 1 teilgenommen haben.

aha3-Organisationsentwicklungsprozesse

Interne Führungsentwicklung als Kulturveränderungsprozess

Weitere Infos

Tagungen

Impulstag Systemische/transformative Autorität in Organisation und Führung

mit Frank Baumann-Habersack (autoritum), Dagmar Hoefs (aha3), Harald Kurp (aha3), Bruno Körner (SyNA) und Martin Lemme (SyNA)

24.04.2026 in Hannover

Weitere Infos folgen