Liebe Kund:innen, liebe Kolleg:innen, liebe Interessierte,
wann haben sie das letzte Mitarbeiter-Gespräch geführt, sei es als Führungskraft oder als Mitarbeiter:in, und wie hilfreich haben Sie es erlebt? Wie schön, wenn es für beide Seiten inspirierend und stärkend war. In unseren Beratungen erleben wir häufig, dass diese Gespräche entweder nicht stattfinden oder eher als anstrengend erlebt werden. Vielleicht liegt es zum einen an zu hohen Erwartungen und zum anderen an der Begrifflichkeit, die eine Haltung ausdrückt, die für viele nicht mehr passend ist. Mit dem Begriff Mitarbeiter-Gespräch verbinden wir eher ein hierarchisches Arbeitsverhältnis von oben nach unten, in dem Menschen mitarbeiten und nicht mitwirken oder gar mitgestalten. Für eine Führung mit Systemischer Autorität passt für uns eher das Miteinander-Gespräch, in dem es darum geht, gemeinsam wahrzunehmen (Selbstreflexion), wie handlungsfähig wir uns erleben (psychologische Sicherheit) und wie unsere gemeinsame Ausrichtung und Zielerreichung (Sinn- und Zielorientierung) ist.
Ein Mitarbeiter-Gespräch als Miteinander-Gespräch zu führen, könnte gerade jetzt nach der Sommerpause eine willkommene Inspiration sein, um gemeinsam in die zweite Jahreshälfte zu starten.
Wir sind vor unserer Sommerpause intensiv miteinander ins Gespräch gegangen und haben die Ausschreibungen und Termine unserer aha3-Seminare aktualisiert:
Die Seminare 1 – 3 orientieren sich inhaltlich an unserem Buch Teamentwicklung mit Systemischer Autorität und bauen aufeinander auf.
Im aha3-Aufstellungsseminar lässt sich der Ansatz auf eine eher intuitive Weise in Erkundungsaufstellungen wahrnehmen und erfahren.
aha3-Seminare in 2024:
- Systemische Autorität in Organisation und Führung – Vertiefung
12. – 13.09.2024 in der Zündholzfabrik Lauenburg - Systemische Autorität in Aufstellungen erkunden
21. – 22.11.2024 in der Zündholzfabrik in Lauenburg
aha3-Seminare in 2025
- Systemische Autorität in Organisation und Führung
05. – 06.03.2025 in der Zündholzfabrik Lauenburg - Systemische Autorität in Organisation und Führung
11. – 12.06.2025 in der Zündholzfabrik Lauenburg - Teams mit Systemischer Autorität führen und entwickeln
10. – 11.09.2025 in der Zündholzfabrik Lauenburg - Systemische Autorität in Organisation und Führung – Vertiefung
09. – 10.10.2025 in der Zündholzfabrik Lauenburg - Systemische Autorität in Aufstellungen erkunden
19. – 20.11.2025 in der Zündholzfabrik in Lauenburg
Für das Vertiefungsseminar im September 2024 erfolgt die Anmeldung wie für alle bisherigen Seminare über SyNA. Für alle folgenden aha3-Seminare erfolgt die Anmeldung direkt über aha3. Es hat verschiedene Überlegungen gegeben, in deren Folge wir uns ab dem 01.10.2024 für eine Veränderung der Seminarorganisation entschieden haben. Wir danken Sarah Lange und Jasmin Welp für die langjährige Unterstützung in der bisherigen Seminarorganisation. Wir freuen uns, dass wir mit SyNA und insbesondere Bruno Körner und Martin Lemme in der Kooperation weiterhin eng verbunden bleiben.
Für alle Interessierten an Erkundungsaufstellungen in der Managementforschung und -praxis verweisen wir auf das Conposium 2024 vom 16. – 20.09.2024 an der Universität Bremen, wo wir mit einem Workshop präsent sein werden.
Wir wünschen Ihnen und Euch anregende Miteinander-Gespräche.
LG aus LG und CE
Dagmar Hoefs und Harald Kurp
